Créez un programme de mentorat en quatre étapes

Créez un programme de mentorat en quatre étapes

Comment préparer vos jeunes employés à prendre les rênes dans quelques années ? C’est simple, demandez aux travailleurs d’expérience de guider les recrues par le biais de programmes de mentorat !

Les mentors tirent aussi avantage de ces programmes. Ils deviennent plus productifs, plus sociables et moins stressés, a expliqué Terri Scandura, professeure de management à l’Université de Miami, au portail BNET.
La mise en place d’un programme de mentorat permet aux plus vieux de se bâtir un réseau fidèle de partisans et une réputation positive au sein de l’entreprise. Autre avantage : ils acquièrent de nouvelles connaissances et compétences en partageant leur savoir ! Voici les quatre étapes à suivre pour mettre un programme de mentorat sur pied.

 

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